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Con el siguiente ejemplo real verán que luchar contra la SINIESTRALIDAD LABORAL en España es totalmente imposible.
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Un ejemplo real de lo que sucede a un empresario que denuncia las prácticas abusivas de su principal cliente (MAPFRE) el cual imponía los precios y condiciones sin posibilidad de negociación.
Este pequeño empresario viendo la imposibilidad de negociar con su cliente realiza denuncia en Servicio de la Competencia la cual es archivada. Recurre al Tribunal de la Competencia archivada nuevamente. La vuelve a recurrir Audiencia Nacional y esta a la espera de pronunciamiento.
Pone denuncia en Juzgado Mercantil Alicante en este momento se encuentra en Tribunal Supremo. En espera de sentencia.
Pone denuncia en Tribunal 1 Estancia Alicante. Es este momento se encuentra en Tribunal Supremo en espera de sentencia.
Todas estas acciones judiciales empiezan en año 2003. Más de 50.000€ gastados entre abogados, procuradores, estudios económicos, etc.
En la actualidad se está a la espera de sentencia. Básicamente se pide devolución del trabajo, garantía de negociación justa, y el justo castigo al infractor (Mapfre) por su abuso de poder, intento de coacción al proveedor a obligar a trabajar a pérdida, intentar que proveedor incumpliese normas, fiscales laborales, riesgos laborales, salud laboral, derecho al trabajador y un largo etc.
Desde que empiezan las denuncias hasta que se resuelva la situación abran pasado sobre los 10 años. Por mucha sanción que le quieran poner a Mapfre, seguramente, será infinitamente mucho menos que si tuviese que haber negociado y pagado lo justo al proveedor.
Lógicamente al denunciante (Grúas Abril Asistencia S.L) Mapfre le corta el trabajo y se encarga de darle publicidad al resto de red de proveedores les dice "veis lo que le pasa a Grúas Abril, veis el dinero que lleva gastado y lo que le queda por gastar, veis que ya no le pasamos servicios" "¿Quién de vosotros es capaz de soportar 10 años sin trabajar?"
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